臨安區社會工作部領導一行調研源牌科技
2024-03-23
3月21日，臨安區委社會工作部常務副部長、兩新工委書記徐黎明、區委社會工作部副部長夏盼軍、區委社會工作部副部長、兩新工委副書記邵華等領導一行蒞臨源牌科技調研“兩企三新“基層治理，青山湖科技城管委會黨政辦主任周海南陪同調研，源牌科技董事長、黨委書記葉水泉熱情接待徐部長一行。徐部長說源牌科技是臨安區社會工作部組建后的首個調研單位，葉水泉表示衷心感謝。
公司主體業務發展成果
徐部長一行在葉水泉的帶領下首先參觀了公司低碳成果展示廳，深入了解源牌科技在低碳節能、降本增效的前提下自主創新研發的核心產品：綜合能源設備（蓄冰盤管&水蓄能裝置&電熱水機組）、智慧計量儀表（電磁流量計/熱量表/水表）、變風量末端裝置及一體化解決方案，親身感受源牌科技在綜合能源、建筑樓宇、智慧水務（供熱）等領域不斷生根發芽，茁長成長為國家重點高新技術企業、專精特新小巨人企業的成長過程。
黨建工作發展成果
創新工作室系列系列
葉水泉帶領調研組一行參觀黨建基地并做詳細介紹。近年來，源牌科技立足公司實際發展，以黨建為工作引領方向，專注于“碳達峰、碳中和”雙碳目標，先后打造區域能源創新工作室、蓄能技術創新工作室、建筑能效控制創新工作室、綜合能源技術創新工作室，堅持以創新培養人，以事業發展人，以文化凝聚人，先后獲得“杭州市勞模工匠之家”，“五星級基層黨組織”榮譽，不斷創新黨建活動，激發黨建活力。為了更好地發揮黨員的模范帶頭作用，我們在抓好黨員隊伍管理的同時，重點對流動黨員的管理和模范作用的發揮進行了積極的探索和創新：公司黨組織建立了流動黨員管理制度；在項目上建立了項目黨支部或項目黨小組；定期督促檢查，保證管理制度落實；關心流動黨員的工作和生活，幫助解決后顧之憂。通過“加強流動黨員管理，黨支部建在一線項目上”的做法，我院被命名為首批全市兩新組織黨建工作“紅色示范基地（點）”，實現了“黨建強、企業強、經濟發展強”的目標，為員工發展、社會發展貢獻一份力量。
“兩企三新”基層治理調研座談會
隨后，為了及時掌握當前“兩企三新”（混合所有制企業、非公有制企業、新經濟組織、新社會組織、新就業群體）基層治理工作的現狀，分析研判治理工作中企業面臨的突出問題和實際困難，提出有針對性和實踐意義的意見舉措，調研組在綠源堂展開“兩企三新”基層治理調研座談會。
座談會上，徐部長對于源牌科技取得的科研成果、實踐成果、黨建成果給予充分肯定。他表示此次源牌之行深受觸動，切身體會到了源牌科技深耕蓄能行業幾十年的風雨歷程，真切感受到了源牌人“咬定青山不放松”的工作精神。杭州“兩企三新”領域量大面廣，聚焦“全省領先、全國前列”的目標，源牌科技作為臨安區社會工作部成立后的首個到訪單位，多年來在低碳蓄能行業取得的成績耀目，不僅是青山湖科技城內的知名企業、重點發展企業，更是國內蓄能行業數一數二的領頭企業。他在肯定源牌科技工作成果的基礎上提出三點建議：一是要堅持黨建引領，克服一切困難，洞悉“雙碳”背景下新興領域發展風向標，積極構建具有杭州辨識度的示范品牌矩陣；二是要強化思想引領，充分發揮領雁、新雁的作用，將黨員培養成人才，將人才發展成黨員，實現黨員和人才的雙向奔赴；三是要加強資源整合，將黨建工作和公司實際業務發展相結合，為企業和地方經濟高質量發展不斷助力。
